澳门威斯尼人平台重庆农业农村信息网,安定加强对科技人才培养引进工作

澳门威斯尼人平台,2013年9月5日上午,兰州市召开村干部实用技能培训及学历教育工作计划会。兰州市委组织部、财政局、农委、科技局、教育局及各县组织部、农牧局、农业局、农林局等30个部门40余人参加了此次会议。

根据重庆市委组织部、市农业局“一村一名大学生,一村一名农业科技人员”的要求,我区决定实施“1000名村官学历教育工程”。即从2004年起,用3年的时间,对全区1000名45周岁以下的村四职干部进行大专学历教育培训,由区委组织部为每位符合补助条件的参训学员全额补助培训经费3000元。按照区委组织部的安排,我区村干部大专学历教育由涪陵区委党校、涪陵职业技术学院、涪陵师范学院和涪陵区农广校组织实施。涪陵师范学院和涪陵区农广校两院校联合举办的首届村干部大专学历教学班分别于3月11日、3月18日在江东办事处、百胜镇举行开学典礼。区委组织部、涪陵师范学院、区农业局、区农广校派员参加并讲话,各部门(单位)从不同角度对教学班提出了要求和希望。本届村干部大专学历教学班共招收乡村综合管理专业学员77名,组建江东(32人)、百胜(45人)两个教学班,由涪陵师范学院和涪陵区农广校联合组织实施教学。按照计划,2005年、2006年两院校还将联合对12个乡镇5个教学班的256名村干部实施大专学历教育教训。我们相信,随着村干部大专学历教育培训工作的开展,将对提高广大农村基层干部队伍的素质,把十六大精神和“三个代表”重要思想真正落实到基层,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,深化农村改革,调整农业和农村经济结构,促进农民增收,维护农村社会稳定,推动农村社会进步,全面实现农村小康社会产生重大而深远的影响。

  “良禽择木而栖。”现代社会竞争归根到底是人才的竞争。作为一个经济相对落后的农业大区,安定牢固树立人才是第一资源的理念,以优质服务为基础,甘做枝繁叶茂的“梧桐树”,走出了一条引“凤”求“凰”的路子,人才资源正成为该区率先科学发展的新的动力源。  开辟招才集智“快车道”  区上继2006年在兰州大学经济管理学院举办了马铃薯产业经理人研修班之后,每年在区委党校举办马铃薯产业“百千万培训工程”,培养培训马铃薯产业方面的实用人才。区委组织部联合区农广校举办了两期村干部大专学历班,150余名村干部接受了为期两年的大专学历教育。按照“分类培训、服务产业、注重实效、创新机制”的原则,全区建立了30个农村实用人才培训基地。整合现有培训资源,依托区委党校、区行政学校、农村基层干部专修学校、乡镇业余党校,结合农村基层党建综合示范县区建设、“农村党员致富能力培养工程”试点工作,2009年,各牵头单位组织培训农村基层党员干部、科技人员、种养加能手、农村经营能人、文化、教育、医疗卫生工作人员、两后生等各级各类农村人才6万人(次)。  打造集贤聚才“孵化器”  2009年以来共对156名干部进行了差额考察,对83名干部进行了任前公示,对非选举产生的24名干部实行了一年的试用期。努力推进领导干部任职试用期制,进一步加大对干部选拔任用工作和领导干部的监督力度,积极推进事业单位人事制度改革,促使优秀人才脱颖而出,在全区逐步形成了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境。建立了目标管理责任书考核、领导班子实绩考核、公务员年度考核和党风廉政建设考核相结合的“四位一体”考核办法,完善了干部辞职降职制度,初步建立了干部能上能下、能进能出、充满活力的管理体制,2009年共对95个党政领导班子767名科级公务员进行了年度考核。  构筑吸引人才“新高地”  区委组织部、区人力资源和劳动社会保障局对各行业急缺专业人才进行了摸底,掌握了全区生产、科研、教学一线和农业产业化企业人才需求情况,向省、市委组织部申请引进马铃薯产业、企业、卫生等领域高技能人才5名,目前已引进临床检验诊断学硕士研究生1名。配合市引智办先后引进荷兰、以色列、加拿大等国外专家4人,分别就奶牛养殖、节水灌溉、马铃薯种植等方面的技术进行了10余场次的培训。积极推行专家咨询制度,组织相关专家对全区重要规划、重大决策、重点项目进行前期论证,确保各项规划、决策及项目的科学性、合理性、可行性,切实为区委、区政府重大决策提供咨询服务。  万马奔腾的人才大军呈现出勃勃生机,正成为安定和谐发展的磅礴力量。

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